長野県労働組合連合

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よくある質問

Q 残業代が出ないのですが、おかしくないですか?

A 未払い賃金の請求は、知識が必要となります。県労連へご相談ください。
解決へ導きますので、会社独自の言い分は通用しません。

Q 上司にパワハラや暴力を振るわれても、会社は止めてくれないのですが、どうしたらいいでしょうか?

A 軽度なものであれば、人事部や上司に掛け合ってみるのが良いですが、あまりにも重度なパワハラの場合は法的に解決する必要があるかもしれません。
例えば重度のパワハラにより「うつ病になってしまった」「退職を強要された」などのことがあれば、法的解決も可能かもしれません。

Q 残業を強要されているのですが、どうしたらいいでしょうか?

A 同意の元での残業なのかがまず問われますが、労働者は労働基準法36条により、労使の協定がなされている必要があります。
協定が結ばれている場合は残業を拒否することで、職務命令違反ということになります。

Q 仕事で怪我をしてしまいました。どうしたらいいでしょうか?

A 会社側で労災を申請する必要があります。県労連でご相談いただくか、労働基準監督署で相談してみましょう。

Q とくに理由なく解雇されてしまったのですが、納得いきません。

A 労働基準法・労働契約法が、解雇について以下のようにしています。
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を乱用したものとして、無効とする。 」
つまり、一般的に見て解雇が妥当だと思われないものについては無効です。

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